一、招聘岗位

（一）高层次人才

学校常年招聘各类高层次人才，不受年度招聘计划限制。

1.第一层次：“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”人选、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过55周岁），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

2.第二层次：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、国家级教学名师、省特级专家、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过50周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

3.第三层次：博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（一般年龄不超过45周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

4.第四层次：学院教学、科研工作急需的具有硕士研究生以上学历学位的副教授、教授及其他急需的优秀专业人才。（年龄一般不超过45周岁）。

（二）优秀青年人才

原则上要求本、硕、（博）各阶段均在国内外知名高校或科研院所接受全日制教育，硕士年龄不超过35周岁，博士年龄一般不超过40周岁。

防灾科技学院2018年优秀青年人才招聘计划

二、福利待遇

（一）高层次人才

1、安家费分两次支付，试用期结束考核合格支付50%，一年后支付另50%。

2、在学院工作实行聘用合同制，首聘期为八年。

（二）优秀青年人才

1、博士（硕士）指持有博士（硕士）研究生毕业证和学位证者，且第一学历必须为全日制本科（毕业学校原则上为“211”大学，我校毕业生不受第一学历限制），本科专业与研究生专业相同或相近。

2、博士研究生年龄一般在40周岁以下，配偶为国民教育全日制硕士研究生以上学历（或全日制本科学历以上中级职称）时，可考虑安排工作。

3、学院引进博士研究生给予安家费15万元，提供科研启动金5万元，配备工作用笔记本电脑，可执行三年副高相关工资待遇。安家费试用期考核结束后支付50%，工作一年后支付另外50%。取得科研启动金时另行签订协议，不支付给个人。

4、学院现有住房只租不售。享受安家费者可按市场价租住学院周转房一年，也可购租院外商品住房。不享受安家费者可租住学院周转房两年。

5、引进人才系夫妻双方的，安家费按条件高的一方给付；学院已经为一方解决住房的，不再支付给另一方安家费(特殊情况面议)。

6、硕士研究生月收入9000元起。月收入指满工作量全年平均税前月收入水平(教师满工作量指每周教学工作量达到12学时)。

7、被聘用人员实行聘用合同制，副高职以上人员及博士研究生首聘合同期限为八年，硕士研究生首聘合同期限为三年。

8、学院高层次优秀人才引进各项条件及待遇另行制订。

9、参加面试或试讲者，学院决定聘用的，其往返交通费由学院承担；无法达成接收协议的，费用由应聘者承担。上述交通费指到学院的直线距离的硬座火车票或汽车票。

10、上述待遇适用于学院引进全职工作人员，兼职人员不在此列。

11、对上述各条款，学院保留最终解释权。

三、招聘程序

（一）应聘报名

欢迎各类优秀人才应聘我校，请将个人简历、相关证书、代表性科研成果等材料发送到邮箱：rencai@cidp.edu.cn，邮件主题及附件命名方式：应聘岗位代码-姓名-毕业院校-专业-学位。

（二）笔试、试讲、面试、考察与体检等

学校对符合招聘条件的应聘者进行考核，考核包括笔试、试讲、面试、考察与体检等环节。

（三）公示与签约

学校对通过考核后的拟聘用人员在学校网站和大发dafa888_dafa888手机登录-官网网站进行公示。公示期满后，通知拟聘用人员携带相关材料来校签约。

(四)联系方式

联系人：陈老师

电话：(010)61596171/61596170 传真：（010）61596029

邮箱：rencai@cidp.edu.cn 网址：www.cidp.edu.cn

地址：北京东燕郊开发区学院街防灾科技学院人事处

邮编：101601